Työllistämisen tuet

Yritys tai yhdistys (ml. säätiöt), kun se palkkaa työntekijäksi Akaassa asuvan työttömän

• 18- 29-vuotias Tampereen seudun työllisyysalueen asiakas
• 30–64-vuotias, yli 12 kuukautta työttömänä ollut, Tampereen seudun työllisyysalueen asiakas

Samalle työnantajalle Akaa-lisää voidaan maksaa yhtäaikaisesti yhdestä työntekijästä kerrallaan. Akaa-lisää ei myönnetä yksityishenkilöille eikä julkishallinnolliselle toimijalle tai julkishallinnollisen toimijan kokonaan tai osittain omistamalle yritykselle tai liikelaitokselle.

• Työsuhde voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva. Jo alkaneisiin työsuhteisiin, sekä provisio- tai vuokratyöhön lisää ei voida myöntää.
• Akaa-lisää voidaan myöntää työsuhteeseen, joka on työntekijän työssäoloehtoa kerryttävä (ei siis esimerkiksi palkkatukityö). Akaa-lisän myöntämisen edellytyksenä on, että työntekijälle maksetaan kyseiseen työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, tavanomaista ja kohtuullista palkkaa kyseisestä työstä. Palkan on oltava kuitenkin vähintään täyden työssäoloehtokuukauden kerryttävän palkan verran, bruttona 930 euroa.

• Tukijakso on 1–4 kk/työntekijä ja tuki maksetaan niiltä kuukausilta, jolta Akaa-lisän ehdot täyttyvät (kuukautta lyhempiin työsuhteisiin Akaa-lisää ei myönnetä).
• Tukea maksetaan 400 € kuukaudelta, jolta työntekijän bruttopalkka on 930 €/kk tai enemmän.

• Akaa-lisä maksetaan takautuvasti toteutuneiden bruttopalkkakustannusten perusteella.
• Maksatusta varten työnantajan on lähetettävä verkkolasku, jonka voi toimittaa kuukausittain tai viimeistään viimeistä palkanmaksua seuraavan kuukauden loppuun mennessä.
• Laskun liitteeksi tarvitaan jäljennös palkkalaskemasta, josta tulee ilmetä työnantajan ja työntekijän tiedot, perustiedot työsuhteesta, palkanmaksun ajankohta, palkkakausi sekä palkasta maksetut sivukulut ja muut vähennykset. Lisäksi elinkeinonharjoittajan on ilmoitettava muut mahdolliset julkiset tuet, jotka kohdistuvat haettavana olevaan maksukauteen.
• Akaa-lisää ei makseta niiltä päiviltä, joilta työnantajalle maksetaan sairausvakuutuslain mukaista päivärahaa. Akaa-lisän saajan tulee ilmoittaa maksatushakemuksen yhteydessä yli 10 päivää kestävät sairauspoissaolot.
• Laskutusohjeet toimitetaan myönteisen päätöksen yhteydessä ja ne löytyvät myös Valkeakosken kaupungin verkkosivuilta.

Elinkeinotoimintaa harjoittaville myönnettävä tuki käsitellään de minimis -tukena. Mikäli hakija on kuluvan vuoden ja/tai viimeisen kahden vahvistetun verovuoden aikana saanut de minimis -tukea, hakemukseen on listattava erikseen jokaisen tuen myöntäjätaho, euromäärä ja myöntämispäivä. Sähköinen hakemus vaatii vahvaa tunnistautumista. Liitteeksi on lisättävä kaupparekisteriote, verovalkatodistus ja allekirjoitettu suostumus tietojen käsittelyyn.

Kuka voi saada kannustinlisää?

• Akaassa toimiva yritys, yhdistys, hyvinvointialue tai seurakunta joka työllistää vähintään vuoden ajaksi  akaalaisen yli 500 pv työttömänä olleen tai akaalaisen osatyökykyisen tai työkokeilun jälkeen työhön palaavan
• Tuki on harkinnanvarainen ja myönnetään määrärahojen puitteissa samalle työnantajalle vain yhdestä työntekijälle kerrallaan
• Tukea ei voi yhdistää muihin tukiin

Millaiseen työsuhteeseen?

• Työsuhde voi olla vähintään 12 määräaikainen työsuhde tai toistaiseksi voimassa oleva
• Työsuhteessa palkka tulee olla vähintään 930 euroa/kk (brutto). Jo alkaneisiin työsuhteisiin kannustinlisää ei voida myöntää

Mikä on kannustinlisän kesto, määrä ja maksatus?

• Kannustinlisä on kertakorvaus 500 euroa, joka myönnetään jos ehdot täyttyvät
• Kannustilinlisä maksetaan työnantajan lähettämän laskun mukaisesti. Laskun liitteeksi tarvitaan jäljennös työsopimuksesta

Muuta huomioitavaa:

• Laskun liitteeksi tulee liittää palkattavan henkilön suostumus annettujen tietojen käsittelyyn, palkattavan henkilön työsopimus, kaupparekisteriote ja verovelkatodistus.
• Laskutusohjeet toimitetaan myönteisen päätöksen yhteydessä
• Lisä maksetaan de minimis-tukena.