Työvoimapalvelujen tietojärjestelmiin tehdään laaja päivitys vuodenvaihteessa TE-palvelu-uudistuksen vuoksi. Työmarkkinatorin Asiointi-palvelu ja työnantajien Oma asiointi ovat tuolloin pois käytöstä. Tampereen seudun työllisyysalueen työllisyyspalveluissa saattaa uudistuksesta johtuen esiintyä vuoden 2025 alussa ruuhkaa. Lue lisää tiedotteesta Tampereen kaupungin sivuilta
Pirkanmaan työllisyyden kuntakokeilu on tiivistänyt kuntien välistä yhteistyötä ja kokeilun aikana on kehitetty uusia palvelumalleja yhdessä laajan kumppanuusverkoston kanssa. Työnhakijat ovat arvostaneet asiantuntevaa ja henkilökohtaista palvelua ja toivovat lisää kontakteja työnantajiin. Pirkanmaan työllisyyden edistämisen kuntakokeilu käynnistyi 1.3.2021, jolloin noin 28 000 työtöntä työnhakijaa siirtyi Pirkanmaan TE-toimistosta oman kotikuntansa työllisyyspalvelujen asiakkaiksi. Vuoden 2024 loppuun saakka kestävät
Julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyy valtiolta kunnille 1.1.2025. Uudistuksen myötä sekä henkilö- että yritysasiakkaiden työvoimapalveluista tulee osa kunnan lakisääteisiä tehtäviä. Uudistus tuo palvelut lähemmäs kuntalaisia ja yrityksiä, mikä lisää työvoimapalvelujen saavutettavuutta ja vaikuttavuutta. Tavoitteena on helpottaa ja nopeuttaa työntekijöiden työllistymistä ja auttaa yrityksiä löytämään työntekijöitä. Asiakkaiden ei tarvitse huolehtia palvelujen jatkuvuudesta uudistuksen aikana. Tampere toimii työllisyysalueen
Akaan työnantajat ja työllisyyden parissa työskentelevät tahot kutsutaan mukaan yhteistyöhön kehittämään yhdessä alueen osaamista vieraskielisen ja osatyökykyisen ja osatyöhaluisen eli monimuotoisen työvoiman työllistämiseksi. Akaan kaupunki on mukana maaliskuussa 2024 alkaneessa OTA Etelä-Pirkanmaa — Osaava työnantajuus -hankkeessa. Kolmen vuoden ajan alueella on kolmen henkilön lisäresurssi valmiina kehittämään työnantajien osaamista monimuotoisen työvoimaan liittyen. Pääkohderyhmä ovat Akaan, Pälkäneen,
Akaan kaupungin kesätyöpaikat nuorille ovat nyt haettavissa. Haku päättyy 8.3.2024. Kaupungin kesätyöpaikat on tarkoitettu 17–22-vuotiaille akaalaisille nuorille. Työllistämme nuoria, jotka eivät ole aikaisemmin olleet Akaan kaupungilla kesätöissä. Hakijan tulee joko olla 17-vuotias tai täyttää tänä vuonna 17 vuotta. Työpaikkoja on tarjolla sivistystoimessa ja teknisessä toimessa. Sivistystoimen paikat sijoittuvat kirjastoon, liikuntatoimeen, nuorisopalveluihin ja varhaiskasvatukseen. Teknisessä toimessa
Löydä kesätyö Akaasta 2024 -kampanja Kesätyökampanja toimii verkossa Akaan kaupungin sivuilla. Tämä Akaan oma kampanja on suunnattu Akaassa kesätöitä tarjoaville työnantajille ja täältä kesätöitä hakeville, erityisesti nuorille kesätyönhakijoille. Julkaisemme sivustolla kesätyöpaikkailmoituksia kampanjan ajan 1.2.-31.3.2024. Tammikuun on hyvä hetki jättää työpaikkailmoitus Kun ilmoitat kesätyöpaikkasi 29.1. mennessä, varmistat sen näkyvyyden koko kampanjan ajan. Kesätyöhaun ei tarvitse olla
Viisitoista pirkanmaalaista kuntaa, mukaan lukien Akaa, jatkaa yhteisen työllisyysalueen valmistelua. TE-palvelut siirtyvät kuntiin 1.1.2025. Uudistuksen tavoitteina on tuoda palvelut lähelle asiakkaita, rakentaa paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin sopivia palveluja ja vahvistaa kuntien elinvoimaa ja kilpailukykyä. Tampereen kanssa valmistelua jatkavat Akaa, Virrat, Ylöjärvi, Ruovesi, Juupajoki, Orivesi, Nokia, Pirkkala, Lempäälä, Vesilahti, Urjala, Pälkäne, Kangasala ja Kuhmoinen. Valmistelutyö perustuu tehdyn
Heinäkuussa voimaan astuvan palkkatukiuudistuksen tavoitteena on edistää heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä, yksinkertaistaa järjestelmää ja lisätä palkkatuen käyttöä erityisesti yrityksissä. Palkkatuki uudistuu 1.7.2023 alkaen. Palkkatuki on taloudellinen tuki, jota Pirkanmaan työllisyyden kuntakokeiluun kuuluva kunta tai Pirkanmaan TE-toimisto voi myöntää alueensa työnantajalle työttömän työnhakijan palkkakustannuksiin. Palkkatukiuudistuksen tavoitteena on, että työnantaja pystyisi ennakoimaan nykyistä paremmin, millä ehdoilla
Akaan kaupunki ottaa kesätöihin akaalaisia, vuonna 2006 syntyneitä eli tänä vuonna 17 vuotta täyttäneitä/täyttäviä alle 23-vuotiaita peruskoulun suorittaneita nuoria. Palkkaamme nuoria, jotka eivät aikaisemmin ole olleet kesätöissä Akaan kaupungilla. Työt sijoittuvat kaupungin eri yksiköihin 2-4 viikon mittaisissa jaksoissa. Tarjolla on työtä muun muassa kirjastoissa, alueiden kunnossapidossa ja ruokapalveluissa. Työaika on pääsääntöisesti 38 h 15min viikossa.
Suositun Imago-valmennuksen syksyn 2022 ryhmiin mahtuu vielä mukaan. Miten johtaa työntekijäkokemusta, houkutella oikeat osaajat ja erottua työmarkkinoilla? Hae mukaan maksuttomiin valmennuksiin: aloitukset loka- ja marraskuussa! Yrityksille on syksyn aikana tarjolla maksutonta etävalmennusta vahvan työnantajamielikuvan rakentamiseen! Valmennuskokonaisuus koostuu kahden kuukauden aikana toteutettavista kolmesta erillisestä valmennusiltapäivästä, joissa pureudutaan vahvan työnantajamielikuvan ja yrityskulttuurin perusteisiin osaajien löytämiseen ja houkutteluun
Mikäli tarvitset apua sähköisten sosiaali- ja terveyspalveluiden käytössä, tavoitat digiohjaajan puhelimitse arkisin ma-pe klo 8-15 tai sähköpostilla. Digiohjaaja Eerika Laine puh. 040 335 3142 eerika.laine@akaa.fi Ota talteen myös Viialan kirjastolla (Solmukatu 3) järjestettävien digiohjausten ajankohdat 15.9. ja 22.9.2022 klo 10-12 6.10., 13.10. ja 20.10.2022 klo 10-12 3.11., 10.11., ja 24.11.2022 klo 10-12 1.12., 15.12. ja
Nuorten ja nuorten aikuisten palvelut löytyvät nyt helposti yhden oven takaa Ohjaamosta. Ohjaamo Akaa on kaikille alle 30-vuotiaille suunnattu palvelupiste, josta saa maksutonta ohjausta ja neuvontaa matalalla kynnyksellä erilaisiin arkeen liittyviin asioihin. Ohjaamo Akaa, Ohjaamo Urjala ja Ohjaamo Valkeakoski muodostavat kokonaisuuden, jossa vaalitaan kuntarajoja ylittävää yhteistyötä ja nuorten osallisuutta. Ohjaamo Akaan ovi avautui Tietotalossa 13.6.2022.
Venäjän ja ukrainan kielellä tuettu yrittäjyysinfo Monikielinen neuvonta Mainion ja Ensimetrin yhteistyönä kaikille pirkanmaalaisille maahanmuuttajille ke 8.6.2022 klo 17-18. Paikka: International House Tampere Rautatienkatu 10 (1. krs) 33100 Tampere Ennakkoilmoittautumista ei vaadita. Osallistuminen tilaisuuteen myös etäyhteydellä on mahdollista. Pyydä etäyhteyslinkki suoraan kristina.kemi@tampere.fi Lisätiedot tilaisuudesta: mainio@tampere.fi
Lainsäädäntö tuo muutoksia työnhakijoiden oikeuksiin ja velvollisuuksiin toukokuun 2022 alusta alkaen. Työnhakijoiden velvollisuus hakea työtä muuttuu. Työnhakuun saa entistäkin tiiviimpää tukea ja neuvontaa. Lue lisää muutoksista www.tampere.fi/pohjoismainentyovoimapalvelumalli
Akaassa ja muissa Pirkanmaan työllisyyden kuntakokeilualueen kunnissa sekä TE-toimistoissa otetaan toukokuussa 2022 käyttöön uusi asiakaspalvelumalli. Uusi palvelumalli vaikuttaa työllisyyden kuntakokeilussa asiakkaan arkeen monella tavalla. Kasvokkain tapaamiset OMA-valmentajan kanssa lisääntyvät ja niitä järjestetään useammin. Lisäksi työnhakijan työnhakuvelvollisuus uudistuu ja karenssit lievenevät. Osa tapaamisista järjestetään kasvokkain paikan päällä kunnan työllisyyspalveluissa. Tavoitteena kohtaamisissa on, että asiakas saisi riittävästi
